CONFERMATO Corso Sicurezza nei luoghi di lavoro MODULO C – corso specialistico per RSPP- 24,26 e 31 Maggio 7,9,14 Giugno – Videoconferenza

Obiettivi

Il corso si propone di fornire una formazione completa, ai sensi del D.M. 16.1.1997 e ai sensi del D.Lgs. 81/08 e successive modifiche e integrazioni D.Lgs. 106/2009. L’obiettivo del corso è quello di sviluppare negli RSPP le capacità gestionali e relazionali e fornire elementi di conoscenza su sistemi di gestione della sicurezza, organizzazione tecnico amministrativa della prevenzione, dinamiche delle relazioni e della comunicazione, fattori di rischio psico-sociali ed ergonomici, progettazione e gestione dei processi formativi aziendali.

Programma

Modulo 1 – Organizzazione e sistemi di gestione – 1^ sessione

• La valutazione del rischio come processo di pianificazione della prevenzione
• Conoscenza del sistema di organizzazione aziendale come base

per l’individuazione o l’analisi dei rischi

• Elaborazione di metodi per il controllo dell’efficacia ed efficienza nel tempo dei provvedimenti di sicurezza presi

Modulo 2 – Organizzazione e sistemi di gestione – 2^ sessione

• Il sistema di gestione della sicurezza
• Il processo del miglioramento continuo
• Organizzazione e gestione integrata delle attività Tecnico-amministrative

Modulo 3 – Il sistema delle relazioni e della comunicazione

• Il sistema delle relazioni
• Gestione della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro
• Metodi, tecniche e strumenti della comunicazione
• Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica
• Negoziazione e gestione delle relazioni sindacali

Modulo 4 – Rischi di natura psicosociale

• Elementi di comprensione e differenziazione fra stress, mobbing e burn-out
• Conseguenze lavorative dei rischi da tali fenomeni sulla efficienza organizzativa, sul comportamento di sicurezza del lavoratore e sul suo stato di salute
• Strumenti, metodi e misure di prevenzione
• Analisi dei bisogni didattici

Modulo 5 – Rischi di natura ergonomica

• L’approccio ergonomico nell’impostazione dei posti di lavoro e delle attrezzature
• L’approccio ergonomico nell’organizzazione aziendale
• L’organizzazione come sistema: principi e proprietà dei sistemi

Modulo 6 – Ruolo dell’Informazione e della Formazione – 1^ sessione

• Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione odei piani di informazione e formazione in azienda
• Le fonti informative su salute e sicurezza del lavoro
• Metodologie per una corretta informazione in azienda
• Strumenti di informazione su salute e sicurezza del lavoro

Modulo 7 – Ruolo dell’Informazione e della Formazione – 2^ sessione

• Elementi di progettazione didattica
• Analisi dei fabbisogni
• Definizione degli obiettivi didattici
• Scelta dei contenuti in funzione degli obiettivi
• Metodologie didattiche
• Sistemi di valutazione dei risultati della formazione in azienda

 È PREVISTO L’ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE CON UNA FREQUENZA DEL 90% E CON IL SUPERAMENTO DEL TEST DI VERIFICA DELLE COMPETENZE ACQUISITE

IL CORSO SI REALIZZA CON UN MINIMO DI 8 PARTECIPANTI