Il nuovo “CODICE DELLA CRISI D’IMPRESA E DELL’INSOLVENZA” introduce misure per favorire l’emersione e la gestione tempestiva della crisi. Le disposizioni in particolare riguardano: 1) il rafforzamento degli aspetti organizzativi e dei doveri degli organi sociali in funzione di un’efficace rilevazione delle situazioni di crisi e di perdita di continuità aziendale; 2) l’introduzione delle procedure di allerta e composizione assistita della crisi; 3) la previsione di misure premiali per incentivare l’Imprenditore ad attivarsi tempestivamente nell’affrontare la crisi.
Si tratta di misure, in particolare le “disposizioni di allerta”, che impattano pesantemente anzitutto sulle PMI. Tuttavia un approfondimento della nuova normativa risulta importante anche per le Grandi Imprese, per i profili di ricaduta sulle filiere di subfornitura.
Programma:
Introduzione al D.Lgs. 12 gennaio 2019
- Le modifiche al Codice Civile: il “rafforzamento” dell’art. 2086 sugli aspetti organizzativi e sui doveri degli organi sociali in funzione di un’efficace rilevazione delle situazioni di crisi e di perdita di continuità aziendale
Le procedure di allerta e composizione assistita della crisi
- Analisi degli indizi /segnali/parametri di crisi e modalità di autodiagnosi
- Come adeguare l’assetto organizzativo, amministrativo e contabile dell’azienda alle luce delle nuove disposizioni
- Vantaggi e questioni relative alla nuova disciplina
I rischi, anche penali, per amministratori, sindaci e revisori in caso di mancate segnalazioni
Le misure premiali in caso di anticipata segnalazione
I c.d. falsi positivi e negativi
La riforma della crisi d’impresa con particolare riferimento alle Grandi Imprese o ai gruppi di aziende
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