Nuovo corso – Costruire consenso in materia di sicurezza – per Dirigenti, Preposti, Datori di Lavoro e addetti al servizio RSPP e ASPP– Videoconferenza – 12 e 18 Settembre 2023

03Obiettivi

I corsi sono progettati per rispondere al bisogno di aggiornare le competenze dei RSPP e degli ASPP che operano nei vari settori ATECO, Dirigenti e Preposti, nonchè Datori di lavoro e riguardano le tematiche specifiche individuate dalla normativa vigente. SIGNIFICATO E FINALITA’ La condivisione è un’attività pervasiva che attraversa le relazioni e le attività umane. Molte delle attività connesse alla gestione della sicurezza nei posti di lavoro trarrebbero giovamento, sia in termini di risultati che di miglioramento del clima aziendale e di riduzione dei conflitti, da un utilizzo strategico del confronto sistematico e consapevole tra soggetti diversi. Definire in modo cooperativo regole e procedure attraverso un corretto percorso con i vari soggetti del sistema interno della sicurezza avrebbe come effetto secondario una riduzione del conflitto interno e di conseguenza di alcuni dei fattori di stress. Per questo è utile che chi gestisce la sicurezza e i responsabili delle risorse umane  facciano uso di tecniche opportune, ma soprattutto assumano un adeguato atteggiamento mentale. Spesso infatti le difficoltà tecniche si dimostrano superabili con relativa facilità, ma i problemi più insidiosi si manifestano sul piano di una comunicazione inadeguata e nella presenza di pregiudizi e fraintendimenti. Questa percorso formativo ha l’obiettivo di descrivere principi e comportamenti che contribuiscono a instaurare una relazione positiva che sfocia nella soluzione dei contrasti e di illustrare i meccanismi e le trappole che possono compromettere le relazioni.

Programma

• Temi di confronto in materia di sicurezza: i soggetti e i diversi interessi.
• Il processo di confronto
• strategie di comunicazione applicate al processo di condivisione
• logiche sottese al confronto in materia di sicurezza
• stili
• fasi del processo di confronto
• la gestione dei ruoli.
• Funzione strategica dell’ascolto

È PREVISTO L’ATTESTATO, RILASCIATO DALL’ORGANISMO PARITETICO PROVINCIALE, AL TERMINE DELL’INTERO PERCORSO FORMATIVO

IL CORSO SI REALIZZA CON UN MINIMO DI 8 PARTECIPANTI